9月30日下午，崗位培訓體系小組邀請新引進職工參加崗位培訓教材演講活動，通過新員工的反饋和提出的建議，促進崗位培訓教材編制的再落地。

自9月26日公司召開崗位培訓教材編制啟動會以來，各單位負責人加班加點積極編制第一份崗位培訓教材，并及時和崗位員工溝通交流校對調整，9月30日下午崗位培訓體系小組組織在一起進行了模擬演講活動，并邀請新進一個月不操作相關崗位的員工2名來現(xiàn)場旁聽，模擬演講采取每人演講一小片段的方式逐一開展，演講過程中所有人員只要不明白可隨時打斷演講，并提出疑問和不解，通過這種方式讓演講者感受到在受訓者角度編制的重要性，同時也讓大家了解存在的問題，減少返工現(xiàn)象。

會議同時明確了崗位培訓教材編制的開展模式，即首先由單位負責人按照固定格式編制出崗位教材，再到崗位與員工進行校對調整培訓，再交至崗位人員進行講解，最后實現(xiàn)現(xiàn)場標識與崗位培訓教材統(tǒng)一，所有崗位培訓教材的編制在保證質量的前提下依次開展。

崗位培訓教材的編制作為崗位培訓體系的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)新員工培訓提升，員工選拔提升的重要素材，崗位培訓體系小組會在保證崗位培訓教材質量的前提下，加快編制速度，保證崗位培訓教材盡快落地。